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商城縣2019年公開招聘護理人員公告



   更新時間:2019-01-21     【字體: 】 

為加快醫療衛生隊伍建設,保障衛生事業發展,根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部〔2005〕6號令)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困單位事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等有關文件精神,經縣委縣政府研究同意,報市人社局核準,決定面向社會公開招聘護理人員63名。為確保公開招聘工作順利進行,特制定如下實施方案。

一、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:

1、遵紀守法、具有良好的品行;

2、大專及以上學歷,護理專業;

3、具有執業護士資格;

4、戶籍所在地為河南省信陽市商城縣;

5、年齡在32周歲以下(1987年1月1日以后出生),報考縣精神病院的人員年齡可放寬至35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;被開除公職或學籍的;

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

3、現役軍人、公務員(含試用期內公務員及參公人員)和事業單位工作人員(含試用期內的事業單位工作人員);

4、在各級公務員或事業單位招聘等考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的;

5、法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。

二、招聘職位和名額

公開招聘護理人員63名,其中縣中醫院7名,縣精神病醫院8名(其中男護4名,女護4名),縣疾控中心2名,鄉鎮衛生院46名(具體職位見附件1)。

三、招聘工作程序和步驟

 (一)報名及資格審

1、報名時間:2019年2月13日至2月14日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

2、報名地點:人社局一樓大廳。

3、報名方式:本次報名采取現場報名、現場采集信息的方式進行。凡符合上述報名條件及崗位要求的人員均可持本人有效身份證、畢業證、學歷認證、執業護士資格證等相關證件的原件、復印件各1份及近期同版免冠二寸彩色照片5張,到報名地點報名,并填寫《商城縣2019年公開招聘護理人員報名登記表》(見附件2)1份。通過資格審查的人員,按規定繳納考務費30 元。

4、報名要求:

(1)報考人員按照招聘要求報考,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考信息填寫錯、漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成不良后果的,責任由考生本人承擔。

(2)招聘報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1,但由于我縣衛計系統目前緊缺護理崗位人員,經縣衛計委提出意見,報縣人社局批準,如未能達到規定比例可在確保競爭的前提下適當降低開考比例。

5、資格審查:縣人社局和衛計委共同審查報考人員的資格條件和相關證件。資格審查貫穿于考試聘用的全過程,凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的,將取消聘用資格,并記入誠信檔案。

6、領取筆試準考證。報名資格審查合格者,于2019年 3月1日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30持本人身份證及報名考務費票據到商城縣人社局辦公樓1樓大廳領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。

(二)考試:考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試內容:筆試內容為公共基礎知識和護理專業知識,滿分為100分。

(2)筆試時間:2019年3月2日上午9:00—11:00 (詳見準考證)。

(3)加分規定:根據國家、省和市有關規定,對以下人員實施加分:在商城縣參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格且未就業的高校畢業生、退役大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加10分。須在報名時提交相關證書、證明,逾期將不再受理。

(4)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、面試

(1)面試時間:面試工作由縣公開招聘護理人員工作領導小組辦公室負責組織實施,面試時間、地點和相關要求另行通知。

(2)面試方式:面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分,面試成績當場宣布。

(3)面試人員:根據筆試成績,按招聘人數1 :3的比例從高分到低分的順序分崗位確定參加面試人員,最后一名筆試成績如有并列現象,同時進入面試。面試人員與招聘崗位的比例達不到3:1的,在確保競爭的前提下,可適當降低面試人員比例;面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該面試人員的面試成績應達到面試合格分數線,方可進入體檢和考核,面試合格分數線為75分。

3、考試成績計算辦法:

考試成績=筆試成績×50 %+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試成績均計算到小數點以后兩位小數。

   (三)體檢和考核

1、體檢

根據考試成績,按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內總成績并列的人員,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同,則按職稱高低順序確定人員;如仍相同,則按年齡大者優先的順序確定人員。

體檢的內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。

2、考核

考核由縣人社局和衛計委組織實施,考核內容及程序按有關政策執行。

(四)補錄

如體檢有不合格或放棄的考生和考核有放棄的考生,則按照考試總成績高低依次遞補,如遇總成績并列的人員,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補人員;如筆試成績也相同,則按職稱高低順序確定人員;如仍相同,則按年齡大者優先的順序確定人員。

()公示和聘用

1、公示

筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在商城縣人民政府網站公示,主動接受考生和社會各界的監督。

2、聘用

(1)調劑補錄。因體檢不合格或棄權等原因造成錄用人員空缺的,可在同職位應聘人員中,按成績從高分到低分依次遞補。

(2)崗位分配辦法。公開分配崗位。擬聘人員按照考試成績高低依次選擇崗位,成績高的先選,成績并列的,筆試成績高的先選,筆試成績相同的,學歷高的先選,學歷再相同的,按照護理工作經歷的長短順序選擇。

(3)辦理聘用手續。擬聘人員公示期滿(公示時間7天),無異議后,根據報考職位分配到相關單位工作。對公示有異議且經審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無不正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。新聘用人員實行試用制,試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的,經主管部門同意并向審核機關備案后,用人單位可取消其聘用資格。

四、工作要求

加強領導,成立組織。面向社會公開招聘護理人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大,此次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,規范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。堅持公示制,實行陽光操作。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求,實行回避制度。嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,自覺接受社會監督,同時邀請紀檢監察部門全程參與,對單位和個人違反招聘紀律一經查實的,按國家、省、市有關規定處理。

五、信息發布及政策咨詢

商城縣人民政府網(http://www.029baihe.com/)為本次招聘工作的指定網站,有關招聘考試的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布。

本次招聘工作咨詢電話:0376-7951951。

 附件:報名登記表.doc

      護理招聘職位表.xls

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