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上石橋鎮“四強化”推進鄉土人才聯絡和回歸工作



   更新時間:2020-03-10     【字體: 】 

貫徹落實省委組織部《關于進一步做好2020年春節期間鄉土人才聯絡和回歸有關工作的通知》和市、縣要求上石橋及時安排部署,抓住春節期間外出務工人員返鄉的有利時機,結合本鎮實際,“四強化”推進鄉土人才聯絡和回歸工作。

強化組織領導,明確工作責任。上石橋鎮成立鄉土人才聯絡和回歸工作領導小組,制定方案,召開動員部署會,宣傳開展鄉土人才聯絡和回歸工作的重要意義,要求各村、相關部門明確責任,嚴格按照實施方案的要求,確保工作落到實處。

強化調查摸底,建立人才信息庫。組織鎮、村干部認真開展調查摸底,切實做到 “四個摸清”,即摸清外出時間和聯系方式、摸清職業及流入地區、摸清思想狀況、摸清作用發揮情況,并將調查摸底情況登記造冊,建立村級鄉土人才數據庫,為鄉村振興和鎮村經濟社會發展提供人才保障。

強化溝通聯絡,確保工作成效。通過入戶走訪、微信群、發放“家書”等方式,介紹家鄉變化宣傳返鄉創業優惠政策,營造期盼鄉土人才踴躍回歸的濃厚氛圍。截止目前,上石橋鎮各村(居)共寄發各類書信(家書)40封,建立微信(QQ)群17個、發布各類信息20次,開展入戶走訪24人次,召開外建黨組織書記述職評議會1次、鄉情懇談會1次、宣講培訓會1次、參會人員共計63人次,納入鄉土人才庫人數35人,納入村級后備干部庫人數9 人經過初步溝通,有返鄉創業意愿7人,有返任職意愿3人。

強化跟蹤服務,抓好日常管理。鎮、村干部通過“一對一”跟蹤服務,及時掌握鄉土人才思想動態,助力返鄉創業。通過登門拜訪、電話問候、召開懇談會等方式,征求鄉土人才對家鄉發展的意見建議,了解其存在的顧慮及訴求。對愿意返鄉就職的優秀人才,納入村后備干部隊伍,充實基層干部隊伍,對暫不能返鄉創業發展的,加強日常聯系,做好定期回訪,增強鄉土人才對家鄉的歸屬感和認同感。(上石橋鎮黨建辦)


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